• Elija un personal con capacidades claves

    Contrate a personas indicadas en menor tiempo

    • Capacite de forma apta y con aportes que personalicen el proceso de contratación con Dynamics 365 y la herramienta Linkedln repartiendo la información fácilmente de los candidatos con su equipo de contratación
    • Elabore una experiencia excepcional para el candidato garantizando un trato selecto con un portal de acceso sencillo que suministrara indicaciones claras en casa etapa del proceso
    • Instruya a la persona encargada de contratación ocasionando visibilidad de todos los perfiles para los candidatos con una herramienta evaluativa que atribuya entrevistadores con una programación sintética tanto en entrevistas como en información móvil

  • Proyecte a sus empleados para el Éxito

    Prepare a su equipo

    • Restablezca la integración de sus empleados acogiendo a los nuevos miembros de su equipo con un registro personalizado solucionando así brevemente las tareas administrativas y así darle enfoque en brindar una experiencia memorable el primer día
    • Apresure el impacto cerciorándose de que los empleados se centren en sus prioridades y así proporcionarles una ubicación crucial para elementos como vídeos, cursos de formación, organigramas y recomendaciones para desplazarse por los departamentos
    • Fije contactos fundamentales creando oportunidades de relacionarse y administrar a los nuevos miembros de los equipos mediante instrucciones de contrato de acceso sencillo y detallado de los equipos
    • Aseguré el Éxito del talento supervisando el avance en cada paso del procedimiento y replique de forma simple experiencias positivas de incorporación mediante posibilidades de conservar guías de perfiles específicos

  • Fomente una cultura de excelencia

    Promueva formación hacia la superioridad

    • Simplifique el trabajo de su empleado entregándole un feedback constante y gratifique a los mejores remodelando el rendimiento en diálogos diarios a dos bandas entre empleados y supervisores
    • Consiga datos de provecho en paneles ubicados en tiempo real haciendo una búsqueda de logros
    • Acomode las valoraciones de provecho realizando evaluaciones colaborativas con condiciones de presentar datos referentes a los objetivos planteados que se encuentran activos, valore las atribuciones y establezca guías de rutas profesionales

  • Evolucione y extiéndase de manera efectiva

    lleve su empresa a un progreso continuo rápidamente

    • Impulse la construcción de logros en sus empleados fácilmente cerciorándose que lleven a cabo las certificaciones necesarias y apóyeles con formación adicional
    • Ajuste las experiencias a cada rol promoviendo mejores ideas para un desarrollo profesional detallando de forma sencilla las aptitudes y capacidades necesarias para el crecimiento y el ascenso profesional de cada rol
    • Brinde capacitaciones para el crecimiento profesional para examinar el recorrido profesional dándoles la oportunidad de mantener perfiles de su experiencia

  • Incentive a la optimización y el impacto

    Incremente el impacto decisivo

    • Maximice e impulse una cultura ágil y con rendimiento superior en automatización de tareas habituales de RR. HH, ya sean prestaciones, remuneraciones, las bajas y ausencias para que su equipo se centre en estrategias prioritarias
    • Priorice los perfiles de los empleados creando perfiles que resalten aptitudes y experiencias utilizando la herramienta Microsoft Office 365 y datos de Linkdln obteniendo una vista general de sus empleados
    • Reduzca el riesgo de incumplimiento evitando multas costosas, podrá examinar normas facilmente que regiran relaciones de empleo para mantener el cumplimiento en toda la organización
    • Estudie a sus empleados obtenga información necesaria para optar por medidas dirigidas a mejorar la planificación de recursos humanos reduciendo la dificultad al momento de elaborar informes remodelando, analizando y observando datos completos en paneles disponibles en diversos dipositivos