Esta nueva herramienta integrada con Linkedin Recruiter y Office 365 transforma la gestión del talento humano, proporcionando una nueva experiencia para el área de recursos humanos de las compañías. Su principal objetivo es atraer a los mejores profesionales y optimizar su talento.
Algunas de sus principales funciones son:
Facilita la división del trabajo dentro de la compañía.
Esta herramienta eleva el rendimiento de los procesos de reclutamiento, mejorando la eficacia en tiempo y ajuste de los perfiles.
Protocolos de formación y de otras competencias y desarrollo profesional. Unificando y centralizando toda la información necesaria.
Incluye una herramienta para administrar, la gestión de ausencias, la compensación y los beneficios y el portal del empleado.
Acceder a los mejores talentos. Con las integraciones de LinkedIn Recruiter, accederá a los perfiles de los candidatos con mayor rapidez. Disponiendo de perfiles dinámicos y actualizados que sin duda facilitarán el trabajo de gerentes y entrevistadores.
Ofrecer experiencias de incorporación personalizadas. Protocolos de introducción a la compañía, manuales e incluso el acceso a los contactos necesarios, centralizados y al alcance de nuevos empleados. Una fuente de información y recursos de aprendizaje que aceleran la capacidad de los empleados.
Mantener una visión actualizada de las experiencias de los empleados. A través de un perfil de recursos humanos que abarca Office 365, Dynamics 365 y la información del perfil en LinkedIn.
Impulsar la excelencia operativa, medir el impacto en el negocio y mejorar la eficacia del programa con inteligencia integrada que le permite maximizar sus recursos humanos.
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